O książce: 2018 / W zachodnich firmach najważniejsza jest efektywność i racjonalność. Dla firm wschodnich dużo ważniejsze są relacje i kodeks etyczny. Aby nawiązać długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z menedżerami ze Wschodu, ich zachodni odpowiednicy muszą zrozumieć podstawowe elementy wschodniej kultury biznesowej i zawiłości negocjacji. W tej książce konsultant biznesowy z Singapuru, Sing Ong Yu, analizuje różne modele języka chińskiego, Japońskie i koreańskie systemy zarządzania oraz leżące u ich podstaw teorie. Podaje przykłady udanych i nieudanych prób wejścia firm zachodnich na rynki wschodnie. Teraz łatwiej będzie Ci zrozumieć partnerów azjatyckich i budować z nimi udane interakcje.